Mapfre no invertirá en empresas sin transición energética
Mapfre presentó su Plan Estratégico 2022-2024 en donde dio especial relevancia a los temas de sostenibilidad
La multinacional del sector asegurador, Mapfre dio a conocer que pondrá fin a la inversión en compañías de carbón, gas y petróleo que no cuenten con un plan de transición energética, ello para mantener el calentamiento global en torno a 1.50C.
La decisión forma parte de su plan de sostenibilidad de la firma española, pues para 2024 se quiere ampliar la neutralidad de emisiones conseguida en España y Portugal a las principales naciones en donde tienen presencia. La meta es alcanzar la neutralidad global en 2030.
“Nuestro propósito es estar al lado de todos, acompañando a personas e instituciones, para que avancemos juntos, con tranquilidad, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de una sociedad más sostenible y solidaria”, comentó Antonio Huertas, presidente de Mapfre.
Durante la Junta General de Accionistas del grupo, se destacó que, para el final del periodo de tres años, la firma tiene como meta contar con una cartera de inversionistas calificados bajo criterios ESG de al menos un 90 por ciento.
El Plan de Sostenibilidad de Mapfre también considera la lucha por la inclusión. Entre los puntos a destacar se encuentran el apoyo a las personas con alguna discapacidad, esperando que su presencia suponga el 3.5% de la plantilla. Además, la finalización del trienio conllevará también la eliminación de la brecha salarial vinculada al género.
Además, busca Homologar en sostenibilidad a todos los proveedores preferentes de hogar, autos, salud y compras, en los principales mercados de Mapfre.
“En 2004 nos adherimos al Pacto Mundial de Naciones Unidas. En 2012 firmamos los principios para la sostenibilidad del seguro, en 2015 nos comprometimos con la divulgación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con las metas de la Agenda 2030 y nos sumamos al compromiso de Paris Pledge for action. En 2017 incorporamos en nuestros procesos los Principios de Inversión Responsable, en 2019 suscribimos la United Nations Enviroment Programme Finance Initiative, y en 2020 firmamos los Principios ONU Mujeres y las Normas de Conducta para las empresas de Naciones Unidas en materia de LGBTI”, destacó el directivo.
Para los próximos tres años la aseguradora planteó conseguir un crecimiento promedio de las primas de entre el 5% y 6% y un ROE promedio de entre 9% y 10 por ciento.
